Coaching-Ausbildung für Persönlichkeits­entwicklung und professionelle Begleitung

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Wie Intuition und Struktur zusammenkommen

Persönlichkeitsentwicklung ist für viele Berater, therapeutische Begleiter und Life-Coaches reizvoll. Wenn sie Coaching professionell anbieten möchten, legen sie besonderen Wert auf solide und bewährte Vorgehensweisen. Eine Weiterbildung wird dann besonders wichtig, wenn man in der Begleitung von Menschen an Grenzen stößt oder das Gefühl hat, in bestimmten Situationen eingeschränkt zu sein und nicht das volle Potenzial auszuschöpfen.

Wenn intensivere Arbeit auf der persönlichen Ebene ansteht, spüren Erfahrene oft, dass hinter den offensichtlichen Problemen noch tiefere Schichten liegen. Dann entsteht der Anspruch, mit den eigentlichen Ursachen wirksam und nachhaltig arbeiten zu können. Auch kann es den Wunsch geben, die eigene Expertise durch einen tiefenpsychologisch fundierten Coaching-Ansatz und entsprechende Kompetenzen zu erweitern.

Viele kennen diese oder ähnliche Herausforderungen oder Fragen:

  • Talent und Intuition allein genügen nicht. Es fehlt ein solides und systematisches Vorgehen beim Steuern von Coaching-Prozessen, um neue Entwicklungen anzustoßen und zu verankern.
  • Tiefere Schichten bleiben unerreichbar. Man spürt intuitiv, dass hinter den offensichtlichen Problemen mehr liegt – aber es fehlen die Werkzeuge, um diese professionell zu erkunden und damit zu arbeiten.
  • Entwicklungsprozesse professionell begleiten. Gesucht werden Wege, tiefer zu begleiten, ohne den Boden der beruflichen Identität und Verantwortung zu verlassen.
  • Spannung zwischen Zielorientierung und empathischem Folgen. Auch für Profis stellt sich oft die Frage, wie Führen und Zielorientierung einerseits und Folgen und Erkunden im Prozess andererseits gut gestaltet werden können. Mit einem systemischen Verständnis und systematischen Vorgehen wird klarer, wann und wie viel Führung wichtig ist.
  • Trotz Einsicht verändert sich zu wenig. Es ist frustrierend und enttäuschend, wenn sich trotz tieferen Verstehens wichtiger Zusammenhänge und Ursachen die Probleme nicht verändern. Nachhaltige Veränderung braucht intensive, neue Erfahrungen. Der erfahrungsorientierte Ansatz mit Achtsamkeit und Körperorientierung aus Hakomi lässt sich wunderbar im Coaching integrieren.
  • Das eigene Profil ist nicht klar und differenziert genug. Trotz Expertise fehlt vielleicht noch eine gewisse Professionalisierung oder klare Spezialisierung im Begleiten anderer. Die Auseinandersetzung mit der eigenen Standortbestimmung, das intensive Üben und die Rückmeldungen beim Zertifikationsmodul tragen entscheidend dazu bei, das eigene Profil zu schärfen.

Haltung und Handwerk verbinden

Mit persönlicher Reife, fundiertem Wissen und praktischen Vorgehensweisen aus unserem Coaching-Ansatz kann Deine Begleitung für andere noch wirkungsvoller werden. Ansätze wie unsere systemische Arbeit mit Persönlichkeitsteilen (Internal Family Systems – IFS) geben da eine gute Orientierung. Mit fundierter Coaching-Kompetenz kannst Du persönliche Entwicklungen gezielter unterstützen. Der vertrauensvolle Kontakt und Austausch mit sehr unterschiedlichen Teilnehmenden, intensives Üben und Reflektieren eigener Coaching-Sitzungen sowie unsere Rückmeldungen tragen dazu bei, Dein eigenes Profil zu schärfen. Der geschützte Raum der Ausbildung mit intensiver Selbsterfahrung wird so die wichtigste Grundlage Deiner neuen Kompetenz.

Was lernst Du in dieser Coaching-Ausbildung?

  • Systemische Arbeit mit der „Inneren Familie“ (IFS): Du lernst die Bedeutung und die Dynamik von Persönlichkeitsteilen mit Internal Family Systems näher kennen. Mit diesem systematischen Vorgehen kannst Du Selbstführung bewusst weiter entfalten – Deine eigene und die Deiner Klient*innen.
  • Körperorientierung und Achtsamkeit: Du erfährst, wie Du mit mehr Körperorientierung und achtsamen Ansätzen aus der Hakomi-Methode tieferliegende emotionale Blockaden erkunden und leichter auflösen kannst.
  • Integration eines tiefenpsychologischen Vorgehens in die eigene Arbeit: Du lernst fundierte Konzepte aus psychotherapeutischen Methoden sicher anzuwenden und zu integrieren – in Deinem bisherigen beruflichen Alltag wie auch in einem möglichen Coaching-Kontext.
  • Präsenz und Haltung: Du verfeinerst Deine Fähigkeit, im gegenwärtigen Moment präsent zu sein. Das erhöht Deine Resonanzfähigkeit und die Qualität Deiner Begleitung.
  • Arbeit mit Prägungen und Mustern: Du lernst, biografische Prägungen und limitierende Anschauungen zu erkunden und weißt, mit welchen Interventionen Du die Selbstführung stärkst.
  • Erkunden von schwierigen Wechselwirkungen: Du erfährst, wie Du wiederkehrende Wechselwirkungen zwischen Deinen Klienten und Personen aus ihrem Umfeld erforschen und Lösungsansätze entwickeln kannst.
  • Sicherer Umgang mit Emotionen: Du gewinnst Sicherheit darin, auch intensive Gefühle und Verletzlichkeit im Coaching professionell und empathisch zu halten und zu begleiten.
  • Methodenvielfalt mit Tiefgang: Du integrierst systemische und achtsamkeitsbasierte Vorgehensweisen in einen individuellen, stimmigen Coaching-Stil.
  • Ethische Sicherheit und Rollenklarheit: Du lernst, zwischen Coaching und Therapie sicher zu navigieren, um in Deinem jeweiligen Berufsfeld verantwortungsvoll zu agieren.

Wie gelingt die Integration in die eigene Praxis?

Die tiefenpsychologischen Methoden – IFS, Hakomi, Achtsamkeit – sind universell anwendbar und funktionieren unabhängig vom Setting. Sie lassen sich gut in die bestehende Praxis integrieren. Die Erfahrung, wie psychologische Tiefe in vielen beruflichen Settings professionell anwendbar ist, entsteht auch dadurch, dass die Anliegen in den zahlreichen Übungs-Coachings im Rahmen der Ausbildung sowohl aus dem persönlichen wie aus dem beruflichen Kontext stammen. Besonders Menschen mit therapeutischen Ausbildungen oder psychologischen Vorkenntnissen profitieren sehr von dieser Weiterbildung – die weniger eine „Grundausbildung“ als vielmehr eine Spezialisierung in achtsamkeitsbasierten und systemischen Coaching-Ansätzen bietet. Der Fokus liegt auf der gezielten Förderung von Selbstführung, Empathie und Beziehungsgestaltung. Und Du lernst, präzise einzuschätzen, wann Coaching angemessen ist und wann eine therapeutische Begleitung empfehlenswert ist – Rollenklarheit ist ein zentrales Thema.

Neugierig geworden?

Dann lerne uns und unseren Ansatz kennen – in einem persönlichen Gespräch oder bei unserem nächsten Kennenlern-Workshop. An der Coaching-Weiterbildung Interessierte können sich zu einer kostenlosen Veranstaltung anmelden, in der wir unsere Arbeit vorstellen.

Kontakt zu uns
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Dietz-Coaching - Ausbilderteam

Wie Veränderung gelingt

Wir vermitteln ein tiefenpsychologisch fundiertes und erfahrungsorientiertes Vorgehen für die Begleitung von Entwicklungsprozessen. Du erlebst, wie Business-Coaching und Persönlichkeits-Coaching zusammenkommen und welche Methoden bei welchen Anliegen wirksam sind.

Du lernst, wie sich innere und systemische Blockaden lösen und nachhaltige Veränderung gezielt angesteuert wird. Wir wissen, wie Veränderung wirklich gelingt und wie Du Coaching-Qualitäten entfalten und sicher in Deine professionelle Rolle integrieren kannst.

Wenn Du Achtsamkeit und psychologische Tiefe mit handwerklicher Sicherheit verbinden möchtest, findest Du in der Coaching-Weiterbildung „Psychologie der Veränderung“ dafür eine substanzielle Grundlage.

Mehr dazu auch in unserem Buch: Wie Veränderung gelingt

Viele Teilnehmende berichten:

Diese Weiterbildung war ein Wendepunkt. Die eigene Expertise ist mit neuen Ansätzen professioneller geworden und man hat – auch als Quereinsteiger – eine völlig neue Tiefe in der Begleitung von Menschen. Der eigene Stil hat eine spezifische Note, Tiefgang und Wirksamkeit erhalten. Sie haben eine Heimat mit einer Arbeitsweise gefunden, die psychologische Tiefe mit der beruflichen Rolle professionell verbindet – eine Brücke zwischen Innenwelt und Außenwelt.

Stimmen von Teilnehmer*innen

»Inge und Thomas Dietz haben es auf wundersame Weise geschafft, mir meine Innenwelt zu erschließen, um dort nach Schätzen zu tauchen, die sich erst einmal nicht als solche zu erkennen gaben. Die beiden spannen mit ihrer achtsamen Gelassenheit einen wunderbaren Raum auf, in dem lebendige Lern- und Erfahrungsräume möglich werden, aber auch tiefgehende persönliche Gespräche einen sicheren Rahmen finden. Dankbar bin ich vor allem über die wirksamen Methoden und Haltungen, die ich von Ihnen lernen durfte und mit deren Unterstützung sich Menschen auf ihrem Weg zu ihrer Innenwelt von mir ein Stück weit begleiten lassen, was mir viel Freude und Erfüllung gibt. Ich würde mir wünschen, dass die Beiden noch viele Jahre Freude daran haben, ihr Wissen und ihre Erfahrung weiterzugeben und in weiteren Generationen von Coaches lebendig werden zu lassen.«
DI Frank Ludin
DI Frank LudinArchitekt, Selbstständig
»Dietz Trainings und Coaching Ausbildung sind höchst fundiert, sehr durchdacht aufgebaut und lebendig durchgeführt. Nach intensiver Vorab-Recherche (und entsprechenden Vorbehalten ggü den unseriösen Schafen in der Coaching Branche) habe ich Dietz ausgewählt für die eigene Trainer-Ausbildung und in deren Anschluss auch für EQ Trainings in unserer gesamten Firma. Mein positiver Eindruck hat sich voll bestätigt, meine Erwartungen wurden übertroffen. Alle Coaches, mit denen ich arbeiten durfte, verfügen über einen umfangreichen Wissensfundus, hoch relevante Praxiserfahrung und starke didaktische Fähigkeiten, kombiniert mit einer sehr angenehmen Art. Die Trainings-Location im Kloster Seeon tut ihr übriges.«
Mico Pütz
Mico PützYoung Digitals Consulting
»Die von Dietz Training angebotene Weiterbildung ‚Psychologie der Veränderung – emotional intelligent soachen‘ füllt ihren Namen nach meiner Erfahrung hervorragend aus. Die Chancen, die für persönliche und berufliche Weiterentwicklung dargeboten werden, laden geradezu ein, mutig mit Herz und Verstand, also ganzheitlich, zuzugreifen. Die persönliche Öffnung, die durch die Art von Thomas, Inge und den anderen Trainern sehr unterstützt wird, ermöglicht sehr weitreichende Erfolge. Ich habe diese Weiterbildung sehr genossen. Das Leben des neu Erfahrenen wird die Kultur in unseren Unternehmen verändern. Herzlichen Dank.«
Dr. jur. Karin Reischauer
Dr. jur. Karin ReischauerGesellschafterin | Fa. Reischauer GmbH & Fa. AURO GmbH, Idar-Oberstein
»In wunderschöner Umgebung habe ich unter Anleitung versierter und liebevoller Trainer emotional intelligent coachen gelernt. Ich habe gelernt, Menschen in schwierigen Lebensabschnitten empathisch und wertschätzend zu begleiten und sie anzuleiten, ihr emotionales Potential und damit ihre eigene innere Weisheit nutzbar zu machen, um so ihre ureigenen und daher einzig Ziel-führenden Lösungen zu finden. Und ganz nebenbei – leicht und spielerisch – habe ich selbst eine neue Lebenshaltung gewonnen: eine Grundhaltung bedingungsloser Wertschätzung und liebevoller Akzeptanz mir selbst und Anderen gegenüber. Diese neue Grundhaltung hat mein ganzes Leben bereichert: meine Beziehung, meine Freundschaften, meinen Umgang mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern. Es ist alles so viel leichter geworden und für alle Beteiligten so beglückend. Was für ein Gewinn!«
Ingrid Regnat
Ingrid RegnatSteuerkanzlei, München
»Diese Ausbildung bietet die Chance, sich selbst nahe zu sein, achtsam geschult zu werden, sich und sein Gegenüber wertschätzend anzunehmen. Ich fühle mich gestärkt durch die professionelle Vorgehensweise der verschiedenen Trainer dieser Ausbildung, freue mich auf die Arbeit mit meinen Klienten im ‚Life-Coaching‘.«
Andrea Schulte-Herr
Andrea Schulte-HerrCOLORI Training und Beratung, Kelkheim
»Als ich auf der Christopher Rauen Seite von Eurer Ausbildung ‚Psychologie der Veränderung – emotional intelligent coachen‘ las, konnte ich nur ahnen, dass es sich hier um eine ganz besondere Ausbildung handeln könnte. Ob es jetzt die Teilearbeit, der Dialog mit den Teilen, die Aufstellungsarbeit und all die weiteren Methoden waren, die wir bei Euch kennen lernen durften – jede einzelne davon wurde von Euch einfühlsam und sehr gut verständlich vermittelt. Durch die vielen praxisnahen Übungen und verhältnismäßig wenig theoretischen Einheiten blieb jedes Modul lebendig und spannend. Rückblickend stelle ich für mich fest, dass die Essenz des Gelernten, die Achtung und die Wertschätzung vor dem Menschen, im Grunde das ist, was jeder von uns im Herzen tragen sollte – für den Umgang mit Anderen, aber auch für den Umgang mit sich selbst.«
Véronique Hartmann-Alvera
Véronique Hartmann-AlveraUnternehmerin, München
»Die ‚Psychologie der Veränderung‘ habe ich als eine Weiterbildung mit vielen positiven Überraschungen erlebt. Durch diese Arbeit mit mir selbst kann ich mich besser verstehen, in Beziehungen Distanz und Nähe besser gestalten und natürlich auch meine Klienten kompetent coachen.«
Dr. med Ingo Bulik
Dr. med Ingo BulikInternist und Psychoanalytiker, Gauting
»Als Heilpraktikerin ist es mir wichtig, Menschen in Gesundheitsfragen zu beraten und in seelischen Angelegenheiten ebenso kompetent zu coachen. Die Basis hierfür bildet diese Weiterbildung mit einer Vielzahl von Methoden und der Kultivierung einer Haltung, die den Unterschied ausmacht zwischen beraten und coachen.«
Michaela Hauser
Michaela HauserPraxis Homöopathie & Seele | Heilpraktikerin, Eching am Ammersee Bad Reichenhall
»Die Weiterbildung eröffnet das Reisen – zum eigenen Inneren und mit dem Gegenüber zu dessen Innerem. Die Fokussierung der Achtsamkeit – nicht nur in der Rolle als Coach – fand ich ein sehr außergewöhnliches und gleichzeitig bereicherndes Moment während der gesamten Weiterbildung. Ich bin nicht nur zufrieden, diese Weiterbildung begonnen und abgeschlossen zu haben, sondern geradezu glücklich darüber.«
Dr. Angela Guadatiello
Dr. Angela GuadatielloProjektleiterin im Bildungsbereich, München
»Der Mix aus Coaching und psychologischen Methoden hat mich sehr angesprochen und ich kann diese Ausbildung jedem empfehlen der in seiner Arbeit ein bisschen tiefer und über den Tellerrand hinaus blicken möchte.«
Franziska Klenk
Franziska KlenkAugmented Industries Founder‘s Associate
»Die Coaching-Ausbildung bei Dietz Coaching war für mich eine einzigartige Erfahrung, die mein Leben und meine innere Haltung nachhaltig verändert hat. Ich durfte mich nicht nur beruflich weiterentwickeln sondern auch unglaublich viel über mich selbst und meine Mitmenschen lernen. Danke Inge, Thomas, Halko und Edgar für eure wunderbare Begleitung in den letzten 1,5 Jahren.«
Viktoria Weishaupt
Viktoria Weishaupt
»Die Ausbildung war für mich eine spannende Reise zu mir selbst und durch meine Umgebung. Die behandelten Themen eröffnen einen neuen Blickwinkel auf das Miteinander im täglichen Umfeld. Es ist wunderbar, zu spüren wie sich von Modul zu Modul neue Handlungsoptionen ergeben, für sich selbst und die ersten Klienten. Inge und Thomas schaffen von Beginn an eine Lernatmosphäre, die Sicherheit vermittelt und Vertrauen schafft. Die Aufteilung zwischen Theorie und Praxis in den Modulen ist sehr abwechslungsreich gestaltet, die Inhalte sind schlüssig aufeinander aufgebaut. Die Ausbildung bei Dietz ist eine wunderbare Erfahrung, die ich uneingeschränkt empfehlen kann und jederzeit wieder machen würde. Vielen Dank!«
Franziska Weckend
Franziska WeckendGruppenleiterin, BSH Haugeräte GmbH